こんばんは。
内定を頂いたのですが面接中に不快な思いをしたため、とりあえずそこには承諾書を出し就活を続けてきました。そして先日、他の企業に内定を頂きました。
なのでこれから承諾書を出した企業に辞退の連絡を入れないといけないのですが嫌で嫌で仕方ありません。調べたところによると電話じゃなければ駄目みたいで気が滅入ります。メールじゃいけないのでしょうか。
企業は時間とお金をかけて挑んだ学生をテンプレのようなメールで不採用にしたり、もっとひどいと連絡さえいれないということもあります。私は何故電話をしなければいけないのかが理解できません。
電話したらおそらく怒られるでしょう。
また、他社の選考が残っており辛いです。自分が何がしたいのか、何のために就活をしているのか。よくわからなくなってきました。内定を頂いた企業にも他社は受けていないと言ったのに続けるのが辛いです。
受けてると言ったら落とされる可能性があるとキャリアセンターの人に言われたからです。本音で就活がしたい。けどそうしたら採用されない。もう疲れました。
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初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2015-12-08 12:44
また内定を頂けたのですね！おめでとうございます！
一生懸命頑張って就職活動を続けてきた結果が出て本当によかったですね！
内定辞退の件ですが、メールでもよいと思いますよ。ご自身が電話が嫌ならば、問題ないと思います。
ただ、一般的にコミュニケーションとしては、メールを送るだけというのは、あまり社会的にはあり得ないので、やるべきではないとは思います。人間同士のコミュニケーションは、会って話したり、会えない時は電話などでちゃんと自分の意思や相手の気持ちも確認して進めるのが本来あるべきものですが、とはいえ、それらが嫌ならば、メールで良いと思います。
このあたりは、ルールというよりも、道徳や倫理観、社会の一般的なマナーなどの観点になってきますし、何とも言えません。ご自身が十分に考えて、自分がされて嫌なことはしない、自分ならばこういうコミュニケーションをしてほしい、そういうことを考えて、相手に対しての誠実な言動を選択していくのが最も良いと思います。
どういう行動を選択するにせよ、自分の行動に後悔をしないように、罪悪感を感じないような判断で、行動を決めてみて下さいね(*^_^*)
企業側に対しての怒りや憎しみが強いようですし、相手からの拒絶や怒られることへの恐怖感が強く、否定的になっている状態ですし、無理して電話をしなくてもよいと思います。相手から電話がかかってくる可能性は非常に高いとは思いますが、その時にまたどうすればいいかを判断すればよいと思います。
他者の選考もまだ残っているのですね。いくつ内定を取るか目標があるのでしょうか？
就職する企業は1つですし、納得できない企業はどんどん内定や選考を辞退して、自分が後悔しない就職活動をするために、集中したほうが良いと思います。
就活のスタンス、ご自身のポリシーなども揺らいできているようですし、もう現在2社内定があるのですから、就活を終えても良いのではないでしょうか？
もちろん、ご自身の人生ですし、何らかの考えがあるのだと思いますから、十分に自分の人生を考えて、後悔しない判断ができるように、熟慮を積み重ねてみて下さいね。
大切なことは、ご自身の心身の健康と人生の幸せです。何のために生きているのか、何のためにやっているのかを忘れずに、自分を偽らずに、なりたい自分になっていけるとよいと思います。
最近好きなことや楽しめることは行っていますか？ おいしいものを食べたり、リラックスしたり、楽しく日々を過ごしていきましょう(*^_^*)
天国旅行
π- 2015-12-08 15:17
マナー的にやはり電話すべきですよね。頑張って電話したいと思います。
目標いうより、より条件が良い企業を見つけたので、受けるつもりです。今度受ける企業は自分が求める年収、勤務地、仕事内容が合致した企業なのです。それに、卒論と平行しながら頑張って書類を作成したので受けないのはもったいないと思ったり、まだ自分の中にモヤモヤとした気持ちがあるからです。
趣味を楽しんだり、友人と飲んだりしています。
初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2015-12-08 16:50
>あかりさんのアドバイスがあったから今まで頑張ってこれたと思ってます。本当に感謝しています。
いえいえ、諦めずに頑張って対話を継続してきたご自身の成果です。なかなか辛い現実を直視せず、自暴自棄になったり、諦める人も多いですが、本当によく頑張っていると思います(*^_^*)
>マナー的にやはり電話すべきですよね。頑張って電話したいと思います。
はい、できれば電話がベストです。そしてそれは、相手のためだけではなく、自分が罪悪感を感じたり、後悔しないためでもあります。いろいろと嫌なことを言われるかもしれませんが、相手も人事担当として、内定獲得人数の目標があったりしますし、また確保した内定者が減ったりすると、その人自身の評価が下がったり、また説明会や選考をする必要が合ったりなど、いろいろとサラリーマンとしての大変なところがあるのは事実です。
ただ、会社によっては、人事担当者にそれほどノルマがなかったりもしますし、ある一定内定出し人数から辞退者が出ることを予測して内定を出しますし、そのあたりは彼らも採用担当としてのプロですし、採用支援会社などのアドバイスもありますし、あまり学生が気にすることではありません。全然大丈夫です。法律に違反しているわけでもありませんし。
ただ、人間として、誠実に相手に伝える、ということは最後のお別れとしての礼儀作法としては必要ですね。今後どこでまたその方と関わる機会があるかもしれませんし、なるべく自分の名前を傷つけないようにすべきだと思います。
もし伝え方が分からないならば、またそのことは一緒に考えていきましょう(*^_^*)
>目標いうより、より条件が良い企業を見つけたので、受けるつもりです。今度受ける企業は自分が求める年収、勤務地、仕事内容が合致した企業なのです。それに、卒論と平行しながら頑張って書類を作成したので受けないのはもったいないと思ったり、まだ自分の中にモヤモヤとした気持ちがあるからです。
なるほど。その状況であれば、ぜひ受けるだけ受けたほうが良いと思います。
チャンスがあるわけですから、それが確実に手に入るかどうかは誰にもわかりませんが、受けないほうがきっと後悔してしまうと思います。またここから選考が進んだり、内定がもらえれば、嬉しい悲鳴として、もう1社の内定辞退の電話も大変ですが、それは得た者に対しての対価として生じた苦痛だと割り切ったほうが良いですね。
>趣味を楽しんだり、友人と飲んだりしています。
趣味を楽しんでいたり、友人と仲良く過ごせてはいるのですね。であれば、全然大丈夫だと思います。今のままうまく気晴らしもしながら、卒論もがんばってくださいね(*^_^*)